Ich hatte mir mal gesagt, ich gehe nie in eine große Firma — die sind oft so träge. Hier sind die Wege kurz, und man kann schneller agieren, weil nicht jede Entscheidung durch fünf Instanzen muss.
Aus dem Entwicklungs- und Support-Team, seit 2014
Wir suchen nicht ständig — aber dauerhaft die Richtigen.
Spezialisiertes Team, große technische Tiefe — und wir wachsen bewusst langsam. Das heißt: Hier zählt jede Person, jeder Beitrag, jede Entscheidung. Wenn das nach Dir klingt, schreib uns.
Wer wir sind
Spezialist statt Allrounder.
Tiefe statt Breite.
Wir bauen Software für industrielle Datenkommunikation — kein Massengeschäft, sondern eine spezialisierte Nische, in der wir seit über drei Jahrzehnten zu Hause sind. Das prägt, wie wir arbeiten.
Bei uns arbeitet ein spezialisiertes, eingespieltes Team an Produkten, die in über 60 Ländern bei mehr als 4.000 Kunden im Einsatz sind — vom Mittelstand bis zum Weltkonzern. Das geht nur, wenn jeder eigenverantwortlich arbeitet, mitdenkt und mitentscheidet.
Was Du bei uns nicht findest: lange Entscheidungswege, anonyme Hierarchien, austauschbare Rollen. Was Du findest: direkten Kundenkontakt, kurze Wege, echte Verantwortung von Tag eins an — und Kollegen, die wissen, wovon sie sprechen.
Ein Detail, das uns wichtig ist: In unserem Team sind Frauen die Mehrheit. In der Industrieautomation ist das immer noch eine Ausnahme.
Wir sind eingebettet in eine etablierte Unternehmensgruppe. Das gibt uns Stabilität, ohne dass wir die Geschwindigkeit und Eigenständigkeit eines spezialisierten Teams aufgeben.
Was Dich erwartet
Konkrete Rahmenbedingungen.
Keine Buzzwords, keine vagen Versprechen — sondern das, was bei uns wirklich gilt. Wer mehr wissen will, fragt nach. Wir sind transparent.
36-Stunden-Vollzeit
Volle Arbeitswoche bedeutet bei uns 36 Stunden — mit der Option, auf bis zu 40 zu erhöhen, wenn Du das möchtest. Gleitzeit von 6 bis 20 Uhr, Pausenzeiten in Eigenverantwortung. 30 Tage Urlaub. Plus Urlaubs- und gestaffeltes Weihnachtsgeld.
Mobiles Arbeiten
Bis zu 3 Tage pro Woche von zu Hause — nach der Probezeit und nach individueller Vereinbarung. Wir tragen einen Teil Deiner Ausstattungskosten und erstatten jährliche Betriebskosten. Mindestens zwei Präsenztage halten uns als Team zusammen.
Was mir am meisten gefällt: das mobile Arbeiten und die Freiheiten. Kein Micromanagement, kein bloßes Abarbeiten — sondern dass man sich einbringt und ein bisschen Persönlichkeit in die Produkte stecken kann.
Aus dem Entwicklungs-Team
Vergütung & Sonderzahlungen
Festgehalt nach strukturiertem Entgeltgruppensystem (EG01–EG15+) — basierend auf der Bewertungssystematik der Metall- und Elektroindustrie. Plus zusätzliches Urlaubsgeld pro Urlaubstag und gestaffeltes Weihnachtsgeld nach Betriebszugehörigkeit.
Entwicklung & Weiterbildung
Bis zu 1.000 € pro Jahr für Weiterbildungen — vollständig von uns getragen, ohne Bindungsfrist. Bei größeren Maßnahmen bis 5.000 € teilen wir uns die Kosten. Plus 5 Tage bezahlte Freistellung pro Jahr und strukturierte Entwicklungsgespräche.
Eigenverantwortung
Du bekommst Aufgaben, keine Vorgaben für jeden Schritt. Wie Du sie löst, entscheidest Du — Kollegen helfen, wenn Du feststeckst. Keine Mikrosteuerung, kein Reporting-Overhead.
Man bekommt einen Auftrag — und wie man ihn umsetzt, ist einem überlassen. Wenn man feststeckt, helfen die Kollegen. Aber man muss keiner geraden Linie folgen.
Aus dem Entwicklungs-Team
Ausstattung
Moderne Hardware, mehrere Bildschirme nach Bedarf, freie Wahl zwischen Mac und Windows. Ergonomische Arbeitsplätze. Voll ausgestattete Küche mit Kaffeevollautomat, Wasserspender, Snacks und Obst. Hunde sind in Weiden willkommen.
Plus die kleinen Dinge
Corporate Benefits, JobRad-Leasing, Geburtstags-Einkaufsgutschein, Eventim-Gutschein zum Jahresstart, Jubiläumsprämien. Neujahrsfeier mit Partnern. Regelmäßige Team-Mittagessen.
Was unser Team sagt
Ausgezeichnet — von denen, die es wissen müssen.
Im Herbst 2025 haben wir am Traumfirma-Award teilgenommen. Die Auswertung basiert auf einer anonymen Befragung unserer Mitarbeiter — nicht auf Selbstauskunft der Geschäftsführung. Damit kommen die Bewertungen direkt von dem Team, das jeden Tag in Weiden und Regensburg zusammenarbeitet.
Wir wurden 2025 als Traumfirma ausgezeichnet. Hier sind drei Werte, die uns besonders wichtig sind — und wie sie im Vergleich zur IT/Software-Branche aussehen.
88%
Zusammenarbeit im Team
unserer Mitarbeiter sagen, die Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung funktioniert sehr gut.
82%
Wenig negativer Stress
erleben wenig negativen Stress bei der Arbeit. Bei uns Realität, in der Branche selten.
+23 Punkte über dem IT/Software-Branchenschnitt87%
Drei Jahre und mehr
möchten auch in drei Jahren noch bei Traeger arbeiten — eine ehrliche Loyalitäts-Aussage.
Unser Gesamt-Ergebnis liegt bei 81% — über dem Branchenschnitt der IT/Software (78%), aber noch nicht in der Spitzengruppe (87%). Das ist für uns kein Anlass, uns auf Lorbeeren auszuruhen. Es ist Anlass, weiter besser zu werden — für unser Team und für jeden, der dazustößt.
Bei welchen Profilen wir uns immer freuen
Auch wenn gerade nichts ausgeschrieben ist.
Wir suchen nicht ständig — aber bei diesen Profilen lohnt sich eine Initiativbewerbung praktisch immer. Und wenn Dein Profil hier nicht steht, aber Du Dich angesprochen fühlst: schreib uns trotzdem.
Software-Entwicklung
C# und C++, OPC UA, industrielle Protokolle. Von Backend-Logik über SDK-Architektur bis zu UI-Komponenten — Tiefe statt Breite, Qualität statt Schnelligkeit.
Technische Kundenbetreuung
Anfragen lösen, Probleme analysieren, Lösungen entwickeln. Direkter Kontakt mit Maschinenbauern und Integratoren weltweit, mit Empathie und technischer Tiefe.
Vertrieb & Kundenberatung
Beratung internationaler Industriekunden, Erstellung individueller Angebote, technisches Verständnis als Basis. Vom Erstkontakt bis zur langfristigen Begleitung.
Werkstudium & Praktikum
Praxis neben dem Studium in Technik, Wirtschaft oder Naturwissenschaften. Echte Aufgaben statt Hilfsarbeiten, oft als Sprungbrett zur späteren Festanstellung.
Wir sind ein junges Team. Wir nehmen Werkstudenten und Praktikanten, und wir wollen wachsen. Es gibt ordentlich Perspektive bei uns.
Aus dem Entwicklungs-Team
Dein Profil passt nicht zu den oben genannten? Schreib uns trotzdem. Wir lesen jede Initiativbewerbung — und Quereinsteiger sind ausdrücklich willkommen.
Bewerbungsweg
Niederschwellig. Persönlich. Ehrlich.
Wir verzichten bewusst auf Online-Formulare und automatisierte Bewerbermanagement-Systeme — eine ehrliche E-Mail genügt uns vollkommen. Lebenslauf, ein paar Sätze zu Dir und Deiner Motivation, und wir melden uns innerhalb von 7 Tagen zurück.
E-Mail an uns
Schick uns eine Mail an jobs@traeger.de. Klassisch mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen — oder kreativ mit dem, was Dich am besten zeigt.
Antwort innerhalb 7 Tagen
Wir lesen jede Bewerbung selbst und melden uns innerhalb einer Woche. Auch wenn es nicht passt — wir sagen Bescheid.
Persönliches Gespräch
Wenn es passt: ein Gespräch, vor Ort oder virtuell — je nach Entfernung und Deinem Wunsch. Keine Assessment-Center, kein Standard-Fragenkatalog.
Bereit zum Schritt?
Wenn Du Dich nach dem Lesen dieser Seite angesprochen fühlst, dann freuen wir uns über Deine Mail. Im Zweifel: schreib lieber, als nicht zu schreiben.
Bewerbung startenWer sich bewerben will, sollte vor allem Humor und gute Laune mitbringen. Das Fachliche kann man lernen — auch Quereinsteiger sind bei uns willkommen. Wichtig ist, dass es menschlich passt.
Aus dem Entwicklungs-Team
Standorte
Zwei Orte zum Arbeiten.
Du wählst, wo Du arbeiten möchtest, oder wechselst je nach Tag, Aufgabe und Lebenssituation zwischen unseren beiden Standorten. Beide sind voll ausgestattet, beide bieten den gleichen Zugang zum Team. Plus mobiles Arbeiten nach der Probezeit für noch mehr Flexibilität im Alltag.
Weiden i.d.OPf. Hauptsitz
Söllnerstraße 9, 92637 Weiden i.d.OPf.
- 5 Minuten Fußweg in die Weidener Altstadt
- Direkt gegenüber vom Klinikum, Regionalbibliothek nebenan
- Kostenfreie Parkplätze (nach Reservierung)
- Helle, moderne Büroräume mit voll ausgestatteter Küche
- Hunde herzlich willkommen
Regensburg Zweitstandort
Johanna-Kinkel-Straße 1–2, 93049 Regensburg
- 5 Minuten mit dem Rad in die Regensburger Altstadt
- Im Co-Working-Space Regus, Westenviertel / Dörnberg
- Dörnbergpark fußläufig erreichbar
- Vielfältige Mittagsversorgung im Viertel
- Direkte Anbindung an die A93
Kontakt
Schreib uns direkt.
Bewerbungen werden persönlich gelesen — keine anonymen Bewerbermanagement-Systeme, kein automatisierter Filter.
Wenn Du Fragen hast, frag einfach.
Bewerbung & Fragen
jobs@traeger.de
